第一章：序章（1 / 2）

秦明明作为众多剩女的一员，她没有好的背景，没有学历，更没有月入过万。

老家农村，父母是个守着三四亩地的农民，没有退休金，自己也就上了个大专，毕业后找了份月薪四五千的工作。

日子虽然清贫了些，好在无外债，父母康健，没有什么压力。从小父母疼爱。

也许是自己日子过的比较安稳，没有经历过大风大浪。

性子软，没什么主见，善良却不争不抢，工作上兢兢业业，随叫随到，经常加班努力做到最好，

领导却整天翻来翻去两句话：“你看看人家，哪个不是一本毕业的，你看看你，话都不会说”

然而，人家工资月收入上万，自己劳心劳力干了八年，随叫随到，经常加班到晚上八九点，没人干的活自己干，她一直坚信，努力提升自己，努力工作，领导会给她涨工资的。

在第八年的时候，偶然间得知和她一样学历，一样没证书。同样的岗位，一同入职的同事，早就月收入六千了，每年都涨二百的工资，而自己，到手也就三千八。

此时，秦明明看着老板娘的那张依旧絮絮叨叨没有重点的嘴，提了辞职。

对方愣住了，没想到任劳任怨的老好人秦明明会提出辞职，但丝毫没有挽留的意思。

“既然，你要走了，我也就不留你了，你尽快交接好，不要影响到公司氛围”

“我会的，不劳许总费心”自己的工作在一年前就在许总的指示下全部交接给了老总的表侄女，如今的自己只是需要写个清单而已。这个简单，当天就能完成，既然要走，语气就丝毫没有之前唯唯诺诺，说话也胆大了些：

“交接完了，那我这个月的工资能结清吗？离职证明能当天给我吗？”

“不会少你的，下个月发工资的时候会打给你，离职证明等你交接完了，主管签字，财务签字，老总签字，自然会给你”

“根据《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双发依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资”

对方明显被气到够呛，“这是公司规定，每个人都是这样子的，而你也没提前一个月提出离职”

“劳动法中说，用人单位有重大过错的，劳动者可以随时提出解除劳动合同”

“公司一切合理合法，哪里有重大过错？”

“许总莫不是忘了，我刚来的一年里，没有交五险一金吧，公司也没有补，而且周末加班没有工资，而且自从老总侄女过来，我没有明确岗位吧，工资也降低了不少，您这是变相的劝退哦”

“哟，这么懂法啊，你把劳动法拿来，看看，有没有这些条文，你说说具体那一条”对方明显就笃定秦明明说不上来，“你不要忘了，你如果还在这个行业混下去，就不要和前单位关系弄得难看，作为过来人，奉劝你一句，你若把事情闹大，你看看哪家公司要你，其他行业不敢说，不过，你在这个行业，你就别想找到工作”说完，站了起来，做了个请出门的手势。

秦明明心里冷笑，果然离开是正确的选择。想了想，公司每年都让员工去买大量的发票，她可以去税务局举报。毕竟，聊天记录还在呢。