第三章小演员的跑组的苦（1 / 1）
“圈内几个副导演在微博上发布了演员试镜信息，现在正收简历材料的时候，需要跑下组，顺便去瓢home，糊涂等几个酒店去扫下楼”。 剧组筹备基本都在酒店进行，而且大多集中于几个酒店。 所谓的扫楼就是顺着楼层挨个投递简历，科班非科班的新人演员，只要没签约经纪公司的，除了家里有矿的就没有没跑组扫楼的。 听到黄萌莹今天要去跑组，杨浩来了点兴趣。 北电一般不鼓励大一大二学生外出演戏，但实际上杨浩自己不少同班同学，一到周末放假都会悄悄的去各个剧组投递简历。 演员这個行业在没出名之前，实在是压力大，根本不知道未来的出路在哪儿，都想着早点出去演戏，多点机会，真要等到大四毕业后再跑剧组，那还不如早早转行。 平时在宿舍寝室，也时常看着张壹山，李县，拿着自己的简历外出，想必就是去跑组了。 “亲爱的……要不要一起去嘛” 黄萌莹双手抱着杨浩胳膊，声音娇滴滴的，大早上让杨浩有点心痒难耐。 “不去，不去” 跑组对杨浩来说完全没必要，来到北电两年，早就定下通过开黄焖鸡门店，赚取第一桶金，然后带资进组，利用系统这才是正确打开方式。 跑组受累，演不到什么好的角色，完全没必要。 “去嘛……大不了等晚上回来，我给你福利，答应你昨晚的要求”， 说这话的时候，黄萌莹有些不好意思，羞怯怯的，脑袋微微垂下，眼睛也不敢看杨浩。 “恩！？”说到这儿，杨浩可不累了，立马来了精神，一麻溜的起床穿衣服，什么带资进组也抛到脑后，晚上给黄萌莹注入资金才是硬道理。 “你有制作好的简历吗？”，黄萌莹柔声道。 杨浩大一大二一门心思开店赚钱，这是众所周知的事情，根本没有跑过剧组，对于对方有没有简历，黄萌新表示怀疑。 “额！这个好像还真没有”，杨浩有点尴尬的摸了摸后脑勺。 一个北电表演系大二都快结束的学生，居然没有准备简历，妥妥的不务正业。 “你出门去买早餐吧，简历我来帮你弄”，演员简历，黄萌莹已经做过好几次了，比较熟练，因此主动请缨帮杨浩制作。 半小时后，黄萌莹杨浩二人腻歪在一起吃着早餐。 杨浩看着黄梦莹帮自己弄好的简历，一张帅气迷人的艺术照，旁边标注着身高体重，毕业院校。 剧照下方则标注着，在哪儿出演某某某话剧，出演的是什么角色，有没有获得什么奖项之类的。 “你这简历可真是简历，太简单了，就在学校出演了几次话剧，还都是打酱油的角色” 黄萌莹无奈的摇了摇头，自己这男朋友也太咸鱼了。 “我看看你的简历” 抢过黄萌莹的铜纸板简历，正反面各搭着美美的艺术照，和杨浩的没有太大区别，但是艺术照下面的介绍就丰富的多，看起来很唬人，但仔细一看其实都是话剧，足足有十多个，并没有电视剧，电影之类的。 “哈哈，你这简历比我也强不到哪儿去，也只是一些话剧演出经验”， 刚说出这话，就看见黄萌莹脸色黯淡了些，杨浩也意识到这话说的有些欠考虑，赶忙转移话题。
“莹莹，我记得北电每年都有一些剧组来挑演员吧，老师一般不都优先推荐大三大四的学姐吗？老师就没推荐过你？”。 “哪能轮得到我，大四还这么多学姐没进过正儿八经的剧组，老师不得优先照顾她们”。 “敢情，老师推荐学生，也讲究论资排辈啊”。 闲聊了几句，吃完饭，就去北电附近打印室，制作简历，杨浩一次制作了五百份。 终究是因为杨浩，耽误了时间，等到了飘home酒店，居然十一点多了，马上就要到饭点，这时候去投简历总感觉不太好，于是二人直接找地方吃饭，顺便休息了一会。 还没开始跑组，就这个通勤，杨浩就感觉累了。 有些怀恋后世的地图导航，这年头百度地图app才上线没多久，功能也远不如以后，什么步行导航，自行车导航都没有，只能查到公交地铁路线，到了站点，还要自己按照门牌号寻找，有过按门牌号找地点经验的都知道，那是真累。 下午大概两点，跑组正式开始。 酒店背景墙有各个剧组的基本信息，记下剧组门牌号，挨个敲门进去投递简历。 “导演好““老师好”，放下简历就可以出去了。 这算是遇到最多的情况。 可有一次遇到个奇葩的。 一个四十来岁的中年人，有些发福，估计是个选角的副导演，对方装模作样的拿起杨浩的简历，又看了一会杨浩的脸身材。 副导演：“你为什么想来我们剧组？”。 杨浩：“我想演电视剧”。 副导演：“我们剧组不收没有经验的演员”。 杨浩：“我要进组才有经验”。 副导演:“那你进啊“。 杨浩：“我这不来了吗？”。 副导演：“那你有演戏经验吗？”。 杨浩：“伱不让我进组，我怎么有演戏经验”。 看似是个笑话，但这真是新人演员最常发生的事情，没有过特约经验的很难接到特约的戏，没演过角色演员的很难接到角色演员的戏，没演过主演的很难接到主演的戏。 哪个剧组都想要熟练工，都想要业务好的，但不给机会，怎么成熟练工，怎么业务好。 就好比企业招聘，是人是鬼都要三年工作经验，但是不工作怎么来三年工作经验。 轰轰烈烈的跑组一直持续到了下午六点多。 整个飘home酒店剧组大差不差都投递了简历，大大小小有十几个剧组，新人演员想要上戏，只能广撒网，剩下的就交给运气。 剧组收简历是剧组前期筹备的重要工作。 一般往往要收上千份简历，然后几个副导演商量，按照气质形象为剧中角色选上五个左右的演员来试镜，这是第一轮试镜，第一轮试镜会刷些演技不太符合要求的演员，而那些挺过第一轮试镜的，接下来面临剧组核心人物，如导演制片人编剧这些人再次试镜，有些要求高的剧组，还会开启第三轮带妆试镜。 一个剧组最终也只会从这几千份简历，选出一二十人而已。 新人演员想出头，真如千军万马闯独木桥。 其实北电这种科班生，还是有些优势，如果能放下身段从特约，跟组演员起步，还是很容易找到剧组的。