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第693章 你不是子路(1 / 2)

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喝了一会茶,王宵猎道:“你与都监的关系好,在我看来,有一个很重要的原因,是知道都监是干什么的。许多军队里两个主官争权,都是统制觉得都监的活我能干,都监觉得统制的活我也能干,谁也不服谁。命令是由司令部发出来的,两个主官谁也不服,自然就会影响到司令部的运作。”

张均不好意思地道:“不瞒宣抚,我在军队里面的时间少,实在搞不清为什么两个主官争权。”

王宵猎道:“不清楚没有关系,你不争就好了。这次新兵魁首,实际上是在都监没到你们军队之前,由你培训出来的。从你写的桉例来看,对于带属下新兵,如何处理军官与士兵的关系,甚有心得。回去之后,写得详细些,再完善完善。我要以你的这个桉例为蓝本,制定都监的条例。”

张均听了,急忙道:“啊,可我本是统制啊!”

王宵猎笑道:“可我觉得,你还是做都监合适些。”

张均苦笑:“我这个统制都还没有做明白,就要改做都监了?”

王宵猎摆了摆手:“不是让你做都监,而是做钤辖。”

张均道:“可我们军队里,已经有钤辖了。”

王宵猎道:“不是做你们师的钤辖,而是到河东去,做姜敏的钤辖。姜敏的军队扩编成一个师,这半年来,非常辛苦。而且姜敏这个人,脑子清楚,却不怎么喜欢跟人打交道。让他管理军队,能做,但是太过于辛苦了。”

张均听了,不由一下愣住。

王宵猎的手下,有两个人很特殊。一个是张均自己,另一个就是姜敏。两人都是十五岁的年纪到王宵猎军中,可以说是在军队中长大的,深受王宵猎的影响。很多习惯都是受王宵猎影响形成,很多观点也是如此。而且两个人都很聪明,脑子清楚,知道分寸。

一定要比较的话,姜敏更加聪明,也更加努力,而且为人内敛。张均性格张扬,做事大胆,不受规矩束缚。

王宵猎明白,如果培养自己的亲信势力,就相当于把军队分成了两个部分。一部分是自己信任的,还有一部分则不那么被信任。不被自己信任的,就必然会另想办法,军队由此分裂。

所以一直以来,不管是在军队里,还是在政权中,王宵猎都没有自己的亲信。自己的亲人,比如王忠等,早早就让他们退出。没有自己的亲信,才整支军队都是自己的亲信。没有特别值得信任的人,才能所有的人都可以信任。只有如此,才维持军队和政权的团结。

这个道理,哪怕说得再明白,很多人还是不理解。能够做到的人,就更是少之又少了。

虽然没有亲信,但是姜敏和张均两人,终究是在自己的身边从孩子长成大人,感情自然不同。姜敏心细,军中大事小事,总是忍不住要管。三千人的军队时已经不容易,扩张到两万人,身体不堪重负。这个时候,张均表现出管理军队的能力,让王宵猎大喜过望。

河东的那支军队,王宵猎寄予了很大希望。姜敏在自己身边多年,再没有一个人像他一样,清楚地知道自己需要一支什么军队。也没有人像他那样,能够忠诚地去做这件事。只是一个人的能力有限,如果按照王宵猎的要求,姜敏一个人是做不来的。哪怕累死,也很难把这支军队按照王宵猎的要求建立起来。

这个时候,张均能够在短时间内,把一个流浪儿训练成兵中魁首,就格外让王宵猎看重。特别是,看了张均写的桉例,能够清楚看出,他知道集体荣誉意味着什么,也知道怎么用集体荣誉训练士兵。

集体荣誉,这四个字不是说说而已。阶级法为什么一定要废除?因为阶级法,与集体荣誉背道而驰,违反人伦。

废除了阶级法之后,军队管理要想容易,就要有集体荣誉。不是让军官讲一讲,而是要把集体荣誉渗透进军队的制度、生活,渗透进方方面面,直到士兵的血液里。让他们知道,为了集体荣誉,头可断,血可流。

这些事情,讲没有用,要做。而且是要从上至下,军官首先要做到。一旦王宵猎认为集体荣誉是工具,只是自己用来管理军队的手段,那这手段就失效了。

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