315 被捆着也能“倒吊人”（1 / 1）

“明智先生，小心！” 此时，在一旁的花田惠未注意到了那群黑衣人，正拿着武士刀，要包围向高远，于是语气惊慌的，急忙跟高远提醒道。 对此，即便没有花田惠未的提醒，高远也已经注意到了对方的行动，他们似乎被自己的行为给逼急了，打算强行阻止自己对外联系他人。 见状，高远倒是感觉有些意外，没想到这会他们竟然是敢这么做，看来以他们这样的对待此事的态度，想强硬的询问出背后只是他们的人，估计也不是什么容易的事情。 于是，高远思索了一下，不禁稍稍后退了半步，道： “你们这么做，不担心后果嘛？” 对此，那位之前把高远带到为首者面前的男人，此时也不禁心里发憷的，担忧的对着身边的那位为首的男人说道： “话说……限制人身自由……好像也是犯法的吧？” 如此，男人提醒着为首者，希望他再考虑考虑，要是真这么做了，可能后果确实有点承担不起。 但是此刻，对于男人的说法，为首者虽有顾虑，但因为事已至此，他也已经做出了决定，于是便显得非常认真的回道： “那你有没有想过，要是今晚我们没有完成雇主的嘱托，还让他们把发生的事情泄露出去了，那么我们会是什么下场？要是因此丢了工作，我们以后还能去做什么？而且我们又不是真的要把他们怎么样，只要过了明天，把他们放了，那么想必之后的事情，雇主也会有安排的！” 对此，听着这位为首者的这一通分析，在场的其余黑衣人都不由点了点头，感觉十分的有道理，于是原本还有些犹豫的众人，此时都变得极度认真了起来—— “但是……” 不过，话虽如此，那位刚才提出担忧的男人，此时依旧有些不确信的说道： “想想第一次的时候……我们好像，未必打得过他啊……” “试试吧！” 但这位为首此时面对这样的局面，也只能小声的如此说道： “不管怎么说，第一次的时候我们面对的其实也不止他一个人，更何况我们现在也今非昔比了……都认真点！把我们训练的成果都拿出来！记住，气势不能弱！” 说到这，这位为首的男人大声的提醒道，然后其余众人，也便像是受过专门的训练一般，异口同声的给出了肯定的回复： “是！” 说完，只见他们手持武士刀，以一种标准的剑道进攻姿态，朝着高远逼近—— 见状，看着他们的这幅样子，高远不禁意外。 毕竟，这幅架势，比起第一次遇到他们时，差别还是有点大。 如果说第一次的时候，他们就是群街头斗殴的小混混，打起架来完全没有章法的话，那现在，仅凭这幅整齐的架势，以及他们持刀的手法，高远就感觉到，他们像是受过正规的训练一般——

就连他们的站位以及每个人跟自己保持的间距，也似乎极有讲究，不像是花架子。 对此，面对着他们逐步持刀逼近，高远拿着手中的火把，当做是武器架在身前的，但身体却在逐步的开始后退，似乎不想跟他们硬碰硬。 同时，回想着刚才听到的，那位为首者跟他身边的人所说的话，高远也在考虑该怎么办才能妥善的解决此事—— 现在，御手洗恭介在这山路上翻车，疑似被御手洗家的某人带走，下落不明。 而那位幕后的御手洗家的人，现在又让这群人在这像是要处理痕迹，看起来是不希望让其他人知道此时。 但这事被自己跟花田惠未给撞见之后，从这群人的反应来看，他们好像是不希望自己跟花田惠未在明天结束之前把事情泄露出去，所以才打算诉诸暴力的手段…… 所以，那幕后之人，到底打算做什么？ 带着这样的疑惑，高远已经逐步后退，退到了花田惠未的身边，然后小声的，对着花田惠未说道： “花田小姐，我有一个想法，你愿不愿意尝试一下？” ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………